求职?考研,考研得失利弊分析

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求职?考研,考研得失利弊分析

发布: 青年励志网  栏目:

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 标签: 求职 , 考研 , 考研 , 得失 , 利弊    日期:2009-11-29

求职还是考研?考研得失利弊分析

在您决定是否考研,考研之前要衡量三个标准:第一是投入产出比,第二是时间投入;第三是风险评估。考研?求职?

首先谈投入产出。

您在决定冲击硕士,博士之前,要先计算一下成本和收益,考研的直接成本大于等于十万元。这个成本投入是不变成本,也就是说,五年前考研的学生和现在的学生投入的成本是一致的,现在的自费学生的学费还有所上升。相比之下,考研的收益却直线下降,研究生的入职工资从几年前的四五千元很普遍,到现在的一千五,一千七也有研究生肯接受。而考核考研收益的另一个指标,研究生和本科生的入职薪酬差异,从前几年的一千至两千元,下降到五百元至一千五。打个比方,如果银行的利息在10%,那么把钱存到银行,有丰厚的回报率。如果利息在1%或2%,那么存款的收益率就下降了。可以考虑投资其他方向了。如果考虑到本科生工作三年后的薪酬与研究生入职的薪酬相差无几甚至高于研究生,那么您考研的投入产出就不那么成比例。结合实际的情况,理工科和咨询等技术性职位或希望从事教师职业的学生,考研的投入产出比是比较高的,而文科,部分经济管理类的学生就应该考虑直接就业问题。

其次,考研的时间投入是巨大的。

从准备考试到毕业的四年左右时间里,就业形势会发生很大变化。考研的同学们要考虑一下这种时间投入对您来说是不是最有效益的。用这四年的时间去社会实践一下,是否有更大的收益。我也曾经是考研大军的一员,后来有幸考上了。当时,网上流传有某师哥连续八年考研,这种精神也鼓舞了我。但从另一个角度来看,八年的时间如果经营一个小企业,可能已经小有规模。在职场上拼搏,可能已经晋升到主管,经理的职位。对企业来说,招聘的时候会选择有几年工作经验的本科生,还是连读了二十年书的研究生,答案不言自明。

最后,考研的风险也要进行评估。

考研的风险性很大,很多平时学习很好的学生,由于临场发挥等原因无法上线。学习一般的学生,这种风险更大。足球是圆的,考研、考博更是圆的。如果在准备考研,考博之前没有对这种风险进行充分评估,那最终结果可能是陪了夫人又折兵。分数没有上线,毕业生可能错过求职高峰,而在职人员可能影响到了领导和同事的关系。

说了这么多,我不是否定考研、考博的意义,而是希望广大朋友们能事先对自己的职业发展有一个清晰的认识,认真衡量一下所付出的代价是否能在今后的职业发展中收回成本,获得收益。最近几年,考研热逐年升温。在庞大的考研大军中,在校大学生无疑是主力军。随着就业压力的不断增加,让大家不约而同地走上了考研之路。考研对促进大学生就业有一定的积极作用,考研成为越来越多大学生希望提升就业竞争力的捷径,它已成为考生实现自己伟大梦想的重要桥梁。从大学到读研都是专业课学习和研究阶段,有了这段学习,人的知识面和专业理论将得到升华,能力也有所提高。

但是,考研是一种手段,但不是目的,目的是要在职场上求得发展,最后获得成功。研究生入学考试的竞争激烈程度越来越大,考研不是唯一获得能力取得成功的途径,如果能找到一个工资水平一般,但又较大发展空间且有利于自己专业知识积累的工作,是不应该错过的,最重要的是看自己今后的发展潜力和工作经验的积累。如果要考研,也要和自己的职业发展方向吻合,否则是浪费时间;再有,选择导师也很重要,尤其是理工科的学生,导师没有项目,那导师就成了理论教练,学生就没有机会实践,只不过是多读了三年本科而已。